이 글을 보시는 분이라면 프로그래밍 작업을

아웃소싱하는 것을 고려해보실 것인데요.

새롭게 프로그래밍을 배우기도 어렵고

시간도 오래 걸리며, 무엇보다

크게 높아진 개발자 임금에 대한 부담도 크기 때문입니다.

효율적인 프로그래밍 아웃소싱 가이드를 참고하시고

올바른 아웃소싱 공급업체와 컨택해보시기 바랍니다.

프로그래밍 아웃소싱이란 정확히 어떤 것일까?

프로그래밍 아웃소싱은 웹/웹/앱 등 소프트웨어 개발 전문업체에

소프트웨어 개발을 요청하는 등 프로그래밍 활동을

위임 및 요청하는 것입니다.

글로벌 디지털화로 인해 전 세계에서

자사가 필요한 개발자를 찾을 수 있게 되었고

이를 통해 소프트웨어를 개발하거나 보완할 수 있게 되었습니다.

기존에도 프로그래밍 아웃소싱은 자주 진행되었으나

코로나19로 인해 특히 더 많은 기업이 고용보다는

아웃소싱을 선택하였습니다.

스타트업에 적절한 아웃소싱 파트너가 더해진다면

코드 작성 등 복잡한 프로그래밍 업무 걱정 없이

스타트업에 막대한 가치를 더할 수 있으며

비용까지도 절감할 수 있습니다.

프로그래밍 아웃소싱을 진행하는 대기업

1. 구글- 구글은 세계 최대의 검색 엔진임에도

비용을 절감하기 위해 개발 작업을 원격 아웃소싱합니다.

2. 왓츠앱 - 왓츠앱이 성공한 지금도 물론이지만

특히 초창기 스타트업 시절 비즈니스에 집중할 수 있도록

앱 구축은 대부분 원격 아웃소싱 개발자로 진행했습니다.

3. 알리바바 - 이제 모르는 사람이 없는 알리바바 또한

중국 외 아웃소싱 개발자의 도움을 굉장히 많이 받았습니다.

아웃소싱하는 대표적인 작업

아웃소싱은 모든 분야에 가능하며

앱 구축, 특히 아래 분야를 많이 의뢰합니다.

- 사용자 분석

- 타당성 검증

- UI/UX 디자인

- 백엔드 개발

- 원활한 DevOps(데브옵스 - 개발/운영)

- QA(Quality Assurance) 및 테스트

- 배포 후 지원

개발 분야는 매우 다양하기에 이외에도 여러가지

부분을 아웃소싱 할 수 있습니다.

프로그래밍 아웃소싱 주요 이점

구글과 왓츠앱 등 대기업이 프로그래밍 아웃소싱을

적극 활용하는 이유는 무엇일까요? 여러가지 이점이 있습니다.

① 비용 절감에 효율적

앞서 설명드렸다시피, 개발자 임금은 큰 폭으로 올랐습니다.

물론 프로그래밍 아웃소싱 비용도 높아졌지만, 개발자를

고용하는 비용에는 미치지 못합니다.

과거 기준으로도 미국에서는 개발자 임금이 시간당

$100 - $200에 달하며, 영국 또한 평균 연봉이

57500파운드, 한화 8800만원 이상에 달합니다.

반면 아웃소싱을 해외에  

루마니아, 폴란드, 우크라이나 등

동유럽에 의뢰하면 훨씬 비용을 절감할 수 있습니다.

② 필요할 때만 사용 및 업무 간소화

개발자를 고용하면 앱 개발 프로젝트를

진행하지 않더라도 비용이 지출됩니다.

아웃소싱은 앱 개발을 할 때

의뢰하는 서비스에만 지불하게 됩니다.

UI/UX 디자인을 할 때, 백엔드 코드 수정을 할 때

등 필요한 작업만 의뢰하고 비용을 청구할 수 있으며

고용과 유지, 인력관리 등의 번거로움이 적습니다.

③ 모든 분야의 작업 가능

개발자 인재를 채용하는 것은 매우 어렵습니다.

경쟁이 심하고, 특히 대기업에서 높은 연봉으로

고용하는 만큼 따라잡기가 쉽지 않습니다.

개발자 또한 프론트엔드, 백엔드 한 분야가 아닌

여러 분야를 총괄하는 풀스택 개발자는 고용 비용이 높은데요.

아웃소싱은 모든 분야에 관한 아웃소싱 업체가 많으며

포트폴리오를 의뢰할 수도 있고, 해외에도 작업을

요청할 수 있기에 훨씬 자유롭습니다.

프로그래밍 아웃소싱을 위한 7단계

프로그래밍 아웃소싱을 진행할 때, 단계별 가이드에

따라 진행하시면 좋으며 이는 다음과 같습니다.

1단계 - 비즈니스 요구사항 지정하기

아웃소싱을 시작하며 필요한 서비스를 설정해야 합니다.

아이디어가 실현 가능한지 확인해야 하며, 이를 위해

프로토타입을 완성하는 것이 필요합니다.

기존에 제품을 가지고 있는 기업이라면

제품의 경쟁력과 관련성을 유지하기 위해

지원과 개선이 필요하다고 느낄 수 있습니다.

이런 필요 요구 사항을 나열해서

아웃소싱 작업을 살펴보고 예산을 예측해보세요.

2단계 - 고용 모델 결정

아웃소싱 서비스가 필요한 영역을 확인한 뒤

고용 모델을 결정해야 합니다.

필요한 업무에 범위가 정확히 정해져 있다면

기간 동안 고정 가격으로 가는 것이 가장 좋습니다.

그러나 아이디어가 없다면 시간과 항목에

따라 주기적으로 책정하는 방식으로 진행하면 좋습니다.

3단계 - 아웃소싱 국가 선택

아웃소싱을 진행할 국가나 플랫폼을 선택함에

따라서 산출물 확인, 커뮤니케이션 등이 달라집니다.

해외에 요청하는 경우 개발 능력과 영어에 대한

이해가 있어야 합니다. 국내에서도 다양한 플랫폼이

있으며 이를 선택해야 합니다.

4단계 - 플랫폼 선택

국내에서도 수많은 개발자 아웃소싱

플랫폼이 존재하며, 이는 해외 어떤

국가에서도 나름의 형태를 갖추고 있습니다.

플랫폼의 작업 진행 방식, 가이드라인

작업물 전달 방식 등을 살펴보고

리뷰를 종합적으로 살펴보세요.

5단계 - 전문성 검증

프로젝트 요청 후 지원한 개발자들의

역량을 잘 평가하는 것이 중요합니다.

포트폴리오와 완성한 프로젝트 확인은 필수이며

표면적으로 주장하는 것을 너머, 확실한 실적과

서비스 경험을 확인해 보세요.

6단계 - 통화 및 인터뷰

프로그래밍 아웃소싱은 장기적으로 진행하는 경우가 많습니다.

전화 후 후보와 인터뷰를 개최한 뒤

종합적으로 검증하고 확인하시기 바랍니다.

프로젝트를 어떻게 진행할지 알기 위해서

여러 질문을 하고 전략, 절차 및 모범 사례 등을

확인할 수 있습니다.

7단계 - 고용 및 아웃소싱

만족하는 아웃소싱 업체 or 전문가가 있다면

협업 조건을 정확히 작성하고 약관을 만드세요.

양 당사자가 이에 동의하는지 자세히 살펴보고

기간, 작업 모델, 프로젝트 요구 사항 및 결제 조건 등

이와 같은 항목을 자세히 조율한 뒤 의뢰하시기 바랍니다.

프로그래밍 아웃소싱을 위한 가이드, 명확히 확인하시고

자사 혹은 본인이 원하는 작업에 맞는 개발자를 만나시기 바랍니다.
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